Los trabajadores podrán acumular las vacaciones

La semana pasada una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que un trabajador no tiene porqué disfrutar sus vacaciones si no tiene la certeza de que se le vayan a remunerar.

Esos días de ocio se aplazarán y acumularán para que el trabajador disponga de ellos fuera del plazo fijado por la empresa. Así podrá disfrutar de esos días de vacaciones cuando tenga la certeza de que se las pagarán.

El tema salió a la luz cuando un trabajador británico denunció a su empresa después de estar 13 años trabajando sin disfrutar de unas vacaciones remuneradas. Cada año se cogía sus vacaciones pero no se las pagaban, y en 2012, cuando se iba a jubilar denunció a la empresa para reclamar el pago de una compensación económica.

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En definitiva, el TJUE considera que un trabajador no tiene que cogerse las vacaciones antes de saber si tiene derecho a que estos días de descanso sean remunerados.

Fuente: Jausaslegal

Contadme, ¿alguna vez os ha ocurrido esto en el trabajo?.

Recordad que en la sección AYUDAS Y SUBVENCIONES encontraréis multitud de prestaciones que os pueden interesar.

Y aprovecho para dejaros también todas las ayudas a la maternidad que se han puesto en marcha en 2017. Y sois papás consultad el artículo en el que os informamos de que el permiso de paternidad se amplía en 2018.

¡Feliz ahorro 🙂 !