La semana pasada una sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea ha dictaminado que un trabajador no tiene porqu茅 disfrutar sus vacaciones si no tiene la certeza de que se le vayan a remunerar.
Esos d铆as de ocio聽se aplazar谩n y acumular谩n para que el trabajador disponga de ellos fuera del plazo fijado por la empresa. As铆 podr谩 disfrutar de esos d铆as de vacaciones cuando tenga la certeza de que se las pagar谩n.
El tema sali贸 a la luz cuando un trabajador brit谩nico denunci贸 a su empresa despu茅s de estar 13 a帽os trabajando sin disfrutar de unas vacaciones remuneradas. Cada a帽o se cog铆a sus vacaciones pero no se las pagaban, y en 2012, cuando se iba a jubilar denunci贸 a la empresa para reclamar聽el pago de una compensaci贸n econ贸mica.
En definitiva, el TJUE considera que un trabajador no tiene que cogerse las vacaciones antes de saber si tiene derecho a que estos d铆as de descanso sean remunerados.
Fuente: Jausaslegal
Contadme, 驴alguna vez os ha ocurrido esto en el trabajo?.
Recordad que en la secci贸n聽AYUDAS Y SUBVENCIONES聽encontrar茅is multitud de聽prestaciones聽que os pueden interesar.
Y aprovecho para dejaros tambi茅n todas las聽ayudas a la maternidad聽que se han puesto en marcha en 2017. Y sois pap谩s consultad el art铆culo en el que os informamos de que el permiso de paternidad se ampl铆a en 2018.
隆Feliz ahorro 馃檪 !
